Passus kurzarbeit im arbeitsvertrag

Ein Saisonarbeiter hat einen Arbeitgeber über die vorfristige Kündigung des Arbeitsvertrages schriftlich für drei Tage im Voraus zu informieren. Kurzarbeit scheint bereits während der aktuellen Pandemie eine wichtige Rolle beim Erhalt von Arbeitsplätzen zu spielen. Von Anfang März bis Ende April lag die Zahl der Arbeiter, die sich um Kurzarbeit beworben hatten, bei über 10 Millionen oder etwa 20 Prozent der Erwerbsbevölkerung – eine viel größere Zahl als Spitzenanträge während der globalen Finanzkrise –, während die Arbeitslosigkeit um weniger als 0,4 Millionen gestiegen ist. Im ersten Arbeitsjahr erwirbt der Arbeitnehmer das Recht, nach sechs Monaten ununterbrochener Arbeit in der gegebenen Organisation in Urlaub zu gehen. Der Arbeitnehmer kann nach Zustimmung der Parteien auch vor Ablauf der sechsmonatigen Frist einen bezahlten Urlaub erhalten. Der Kollektivvertrag kann in der Gesamtorganisation, in ihren Tochtergesellschaften, Repräsentanzen und anderen getrennten Strukturabteilungen abgeschlossen werden. Beim Abschluss des Kollektivvertrags in einer Tochtergesellschaft, der Repräsentanz, einer weiteren gesonderten Strukturabteilung der Organisation, wird der Arbeitgeber durch den Leiter der vom Arbeitgeber ordnungsgemäß ermächtigten Abteilung vertreten. Arbeitnehmer können Entlassungen beantragen und Entlassungen beantragen, wenn sie entlassen oder in Kurzarbeit versetzt wurden und weniger als eine halbe Woche Lohn erhalten: Das Verfahren und die Zahlungsbedingungen im Zusammenhang mit dem Umzug an den Arbeitsplatz sowie der Versicherung von Lebensbedingungen für die Arbeitnehmer, die in Vertretungen der Russischen Föderation im Ausland zur Arbeit geschickt werden, werden von der Regierung der Russischen Föderation unter Berücksichtigung der klimatischen und sonstigen Bedingungen im Land festgelegt. des Wohnsitzes. Wenn die Zahlungstage mit einem freien Tag oder arbeitsfreien Feiertagen zusammenfallen, sind die Löhne am Vortag zu zahlen. Artikel 283. Dokumente, die bei der Nebenbeschäftigung vorgelegt werden Die Personen, die Arbeitsverträge mit den Organisationen in den Regionen des hohen Nordens und gleichwertigen Gebieten abgeschlossen haben und aus anderen Regionen der Russischen Föderation nach diesen Verträgen ankamen, erhalten folgende Garantien und Ausgleichszahlungen auf Kosten des Arbeitgebers: Arbeitgeber müssen den Bedarf innerhalb des Unternehmens mit Mitarbeitern, die am Kurzarbeitsgeldprogramm teilnehmen, im vollen Undmöglich personalisieren.